Arbeidsovereenkomst / Managementovereenkomst
Met een statutair directeur in loondienst wordt een arbeidsovereenkomst gesloten. De praktijk laat zien dat de constructie waarbij een bestuurder door middel van een managementovereenkomst ter beschikking wordt gesteld aan een andere vennootschap veel voorkomt. In dat geval is er geen arbeidsrechtelijke relatie tussen de inlenende vennootschap en de bestuurder. Van een duale relatie waarover in de inleiding is gesproken is in dat geval dan ook geen sprake. Doorgaans is deze relatie gemakkelijker te verbreken dan de bestuurder die een duale relatie heeft met de vennootschap. Het is voor de bestuurder dan ook van belang dat zijn belangen worden gewaarborgd door middel van het sluiten van een goed geredigeerde managementovereenkomst. U kunt hierbij bijvoorbeeld maar niet uitsluitend denken aan de inbouw van een contractueel aangeboden vertrekregeling ingeval vennootschapsrechtelijk ontslag volgt. Doorgaans wordt een dergelijke vertrekregeling ook opgenomen in een arbeidsovereenkomst aangezien de statutair directeur in loondienst niet dezelfde ontslagbescherming kent als een "gewone" werknemer.
Mellema Advocaten ondersteunt u graag door het opstellen en/of screenen uw managementovereenkomst, danwel arbeidsovereenkomst.