WW uitkering
Na ontslag kunt u doorgaans aanspraak maken op een WW-uitkering. Daarvoor gelden kortweg drie voorwaarden:
I. U heeft een arbeidsurenverlies van minstens 5 uur per week.
II. U bent beschikbaar voor het verrichten van arbeid.
III. In de laatste 36 weken voorafgaand aan uw ontslag heeft u minimaal 26 weken gewerkt.
Worden bovenstaande voorwaarden succesvol ingevuld dan ontstaat recht op een WW-uitkering voor de duur van drie maanden. Uitzonderingen doen zich onder meer voor bij een ontslag op staande voet of indien u zelf ontslag heeft genomen: u bent dan verwijtbaar werkloos en heeft geen recht op een WW-uitkering. Indien van de afgelopen 5 jaar, tenminste vier jaar door u zijn gewerkt heeft u vervolgens recht op een langere WW-uitkering.De uitkering loopt op tot maximaal 38 maanden.
De WW-uitkering bedraagt de eerste twee maanden 75% van het laatstverdiende salaris. Na twee maanden valt de uitkering terug naar 70% van het laatstverdiende salaris. Zowel de eerste twee maanden, als de daaropvolgende periode geldt dat er wel een maximum wordt verbonden aan het salaris waarvan het percentage wordt uitgekeerd.