Ziekte en arbeidsongeschiktheid
Indien u wegens ziekte niet in staat bent uw werkzaamheden te verrichten wilt u zich niet bezighouden met arbeidsrechtelijke vraagstukken. Uit de praktijk blijkt helaas echter dat spanningen tussen werkgever en werknemer bij ziekte nog al eens hoog oplopen. Het is dan ook goed om u te laten informeren over zowel uw rechten en plichten bij ziekte, als die van uw werkgever.
Loondoorbetaling
Bij ziekte is uw werkgever verplicht gedurende twee jaar uw loon door te betalen. Wanneer uw werkgever onvoldoende aan uw re-integratie doet dan kan deze loondoorbetalingsplicht van twee jaar worden verlengd. Tijdens deze periode kunt u niet wegens ziekte worden ontslagen.
Re-integratie
Op u en uw werkgever rust een re-integratieverplichting. Uw werkgever zal er alles aan moeten doen om u weer terug te laten keren in uw eigen, of een andere passende functie binnen het bedrijf. Blijkt dit niet mogelijk dan dient uw werkgever te zoeken naar mogelijkheden buiten zijn eigen onderneming.
Indien u niet aan uw reïntegratieverplichtingen voldoet dan kan dit betekenen dat de werkgever na waarschuwing uw loonbetaling mag stopzetten. De werkgever hoeft pas weer te betalen indien u aan uw reïntegratieverplichtingen gaat voldoen.
Indien u het niet eens bent met het oordeel van de bedrijfsarts over uw ziekte en/of uw mogelijkheden tot het verrichten van arbeid, dan kunt u een second opinion (deskundigenoordeel) vragen aan het UWV. Er wordt dan opnieuw door een onafhankelijke deskundige naar uw situatie gekeken.
Beëindiging tijdens ziekte
Alhoewel ziekte van een werknemer de arbeidsrelatie nog al eens verstoort, dient u op te passen met het akkoord gaan met een voorstel om tijdens ziekte de arbeidsovereenkomst te beëindigen. In beginsel heeft u bij vrijwillige beëindiging tijdens ziekte geen recht op een WW- of ZW-uitkering. Voordat u een dergelijk traject ingaat is het daarom verstandig u te laten adviseren door een arbeidsrechtspecialist.
De regels omtrent ziekte en arbeidsongeschiktheid zijn complex, omvangrijk en bovendien aan continue verandering onderhevig. Zorg er voor dat u zich tijdig laat informeren over de complexe materie om problemen te voorkomen.